
بخش نخست - اپيزود دوم : هنوز شبكه بانكي گرماگرم بحث نرخ ها در اوايل سال ٩٥ بود كه موج مكزيكي حقوق مديران شبكه بانكي ، ملقب به حقوق نجومي ، راه افتاد و عاقبت كار به تعيين سقف حقوق و تعيين سقف تسهيلات و افزايش نرخ تسهيلات كاركنان منجر شد كه هرچند برخي اصلاحات ضروري و لازم مي نمود امابرخي ديگر انصافا ، تحت تاثير جو حاكم قرار گرفت و ناعادلانه بود، اما هر چه بود و شد ، همه دست اندركاران بانكي را مست...
ادامه مطلب
در مهرماه سال ١٣٨٧ اتفاق بسيار مهمتري كه بعدها موجب تحول و تغيير كلان در نحوه مديريت نقدينگي بانكها گرديد راه اندازي سامانه ساتنا بعنوان يكي از ابزارهاي نظام تسويه الكترونيك كلان بود سامانه اي كه با امكان ارائه خدمات B2B ، C2C ، B2C ، C2B امكان تسويه مبادلات را بصورت الكترونيكي براي آحاد جامعه فراهم نمود بطوريكه عمده افراد و سازمان ها ، بجاي پرداخت وجه نقدي بابت معاملات خود ، از ابزار هاي نظام تس...
ادامه مطلب
بخش نخست - اپيزود دوم : هنوز شبكه بانكي گرماگرم بحث نرخ ها در اوايل سال ٩٥ بود كه موج مكزيكي حقوق مديران شبكه بانكي ، ملقب به حقوق نجومي ، راه افتاد و عاقبت كار به تعيين سقف حقوق و تعيين سقف تسهيلات و افزايش نرخ تسهيلات كاركنان منجر شد كه هرچند برخي اصلاحات ضروري و لازم مي نمود امابرخي ديگر انصافا...
ادامه مطلب
در مهرماه سال ١٣٨٧ اتفاق بسيار مهمتري كه بعدها موجب تحول و تغيير كلان در نحوه مديريت نقدينگي بانكها گرديد راه اندازي سامانه ساتنا بعنوان يكي از ابزارهاي نظام تسويه الكترونيك كلان بود سامانه اي كه با امكان ارائه خدمات B2B ، C2C ، B2C ، C2B امكان تسويه مبادلات را بصورت الكترونيكي براي آحاد جامعه فراه...
ادامه مطلب